Jonas Ridderstrale
Smysl života se změnil ve smysl žít snadno.
Úkolem vedoucího není hasit požáry.
Velké otázky obvykle otvírají dveře, zatímco odpovědi je naopak zavírají.
Jen málo lidí přizná, že jsou mizerní milenci. Ještě méně vedoucích přizná, že na to nemá. Brzy to však budou muset přiznat.
Většina společností je řízena autopilotem.
Seženete-li do vedení firmy dostatek stejně smýšlejících lidí, začnou se procesy sami od sebe zlepšovat. Lidé zde rádi vynalézají a to přitahuje další, kteří rádi vynalézají.
Místo toho, aby byli zaměstnanci seznamování s popisy práce, měli by zaměstnanci seznámit zaměstnavatele s popisem své motivace.
Z investic do poznání jsou nejbezpečnější a často i nejvyšší úroky.
Změna je spojená s učením a učení jde pomalu. I když jste mimořádně nadaní, trvá dlouhá léta než se stanete velkým operním zpěvákem nebo zpěvačkou.
Bez příběhu na nějaké fantastické téma budete jen těžko schopní přilákat nějaké fantastické lidi.
Lidé tonou v oceánech nejistoty, způsobené nekonečnými možnostmi volby ve světě nadbytku a hojnosti.
Heslem naší doby je BSS - buďte sami sebou!
S lidmi je třeba zacházet jako s dobrovolníky. Možná bychom měli požádat Armádu spásy nebo Červený kříž, aby se s námi podělily o svá tajemství.
Moc je založena, a vždy byla založena na to, že poskytovala lidem sny.
Při práci se potřebujeme učit. Pracoviště je třeba změnit v benzínové čerpadlo pro naše mozky, nejen v závodní dráhu.