Jack Welch
Život je možné prožívat jen směrem vpřed a chápat jen směrem vzad.
V mnoha firmách je vedení lidí to, co se dělá jen když zbude čas.
Otevřenost lidi znervózňuje.
Důvěru si získáte tak, že jste průhlední, otevření a držíte slovo.
Každý, kdo odešel z vaší firmy jí nadále reprezentuje. Může ji pomlouvat nebo chválit.
Dokud se budou společnosti skládat z lidí, budou se objevovat chyby, spory a výbuchy.
Čím lépe pracujete, tím více dostáváte.
Představte si sami sebe jako zahradníka s konvicí v jedné ruce a plechovkou hnojiva v druhé. Občas vytrhnete nějaký plevel, ale většinu času věnujete jen péči o rostliny. Potom už jen pozorujete, jak všechno kvete.
Skvělá práce dodá vašemu životu vzrušení a smysl. Nesprávná práce váš život vyčerpá.
Hvězdy bohatě odměňujte a těm, kteří podávají slabý výkon ukažte dveře.
Samotné otázky jsou k ničemu. Zajistěte, aby vaše dotazy rozproudily debatu a přinesly náměty, které vyvolají činy.
Při dotazování se povzneste nad pocit, že můžete působit dojmem nejhloupějšího člověka v místnosti.
Nálada vůdce je nakažlivá.
Pokud jde o strategii, méně hloubejte a více dělejte.
Je to hrozný pocit když váš šéf není na vaší straně.
Ať už je důvod jakýkoli, v práci se oslavuje nedostatečně.
Manažeři, kteří si nejsou jistí sami sebou, komplikují svět okolo sebe.
Každý z nás dělá mnoho věcí tak, aby vyhověl snům jiných lidí - rodičů, partnerů, učitelů nebo spolužáků.
Snažte se o to, aby vaše produkty a služby, byly jiné než u ostatních. A zákazníci k vám přilnou jako lepidlo.
Známky nám o nás říkají to, co potřebujeme vědět.